お仕事をお探しの方へ

派遣のメリット

  • ライフスタイルに合わせたお仕事ができる。
  • 子育てや家事との両立ができる。
  • 福利厚生が充実している◎
  • 様々な企業での経験が着実なスキルアップにつながる!
  • お仕事相談から就業後まで、いつでも相談OK◎
  • 派遣先から仕事ぶりを認められて、正社員に採用される場合も!

派遣登録の流れ

STEP
1

派遣登録

あなたの希望職種や勤務場所等をお伺いします。※まずは、お問い合わせください。

STEP
2

お仕事紹介

条件にあった仕事が見つかったら、メールや電話でご連絡します。
仕事の内容や条件が希望とマッチしている場合は、派遣先へ紹介する段取りを進めます。

STEP
3

書類選考・面接

ご紹介後、派遣先による書類選考や面接を伴うことがあります。

STEP
4

派遣契約・お仕事開始

派遣先でのお仕事がスタート。お仕事についての悩みなどがありましたら、お気軽に担当者へご相談下さい。

マージン率等の公開

派遣先より株式会社パワーライズに支払われる派遣料金から、派遣労働者に支払う賃金を差し引いた残りの額がマージンであり、これを派遣料金で除して得られた率をマージン率といいます。 改正労働者派遣法に基づき、マージン率等について公開します。

派遣労働者数 派遣先事業所数 ①労働者派遣の料金
(1日8時間当たりの平均)
②派遣労働者の賃金
(1日8時間当たりの平均)
マージン率
(① – ②)÷ ①
6 2 15,000円 10,160円 32.2%
(2021年6月1日現在)

マージンに含まれる費用

社会保険料 ー健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料などの事業主負担分
有給休暇費用 ー年次有給休暇取得時にかかる賃金(派遣先への請求はできません)
会社運営経費 健康診断費用 一般健診及び生活習慣病予防健診の受診費用
募集費用 派遣労働者の募集にかかる求人媒体費(求人誌及びインターネット等)登録会場費
就業管理費用 派遣労働者の就業に関する費用(登録受付・教育訓練・派遣先紹介・事務管理費等)
営業費用 営業スタッフの人件費及び活動費・法廷手続費用・事務所費・通信費等
営業利益 労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、有給休暇費用、会社運営経費を差し引いた利益

教育訓練に関する事項

・派遣の概要 ・情報セキュリティ及び 個人情報保護教育 ・安全衛生教育 ・マナー ・各種PC研修

法第30条の4第1項の労使協定に関する事項

労使協定を締結しているか否か 締結している
労使協定の対象労働者の範囲 全派遣労働者
労使協定の有効期間の終期 2022年3月31日